Salaries Mauritius
Rashid Imrith : «Un salaire minimum de Rs 20 000»
En marge de la réunion du National Wage Consultative Council du vendredi 22 novembre prochain pour une révision du salaire minimum et de la rencontre du comité tripartite pour décider du quantum de la compensation salariale, le président de la Fédération des syndicats du secteur public, Rashid Imrith, hausse le ton en proposant un salaire minimum de Rs 20 000 par mois et une compensation salariale uniforme de Rs 600.
19 Nov 2019, business.mega.mu
Annonce du PM : compensation salariale de Rs 400 à tous les employés
Tous les employés des secteurs public et privé obtiendront une compensation salariale de Rs 400 à partir de janvier 2019.
11 Dec 2018, business.mega.mu
Gender Statistics : Les femmes touchent Rs 5 500 de moins que les hommes
Si les femmes sont plus nombreuses à faire des études supérieures poussées, ce n’est pas pour autant qu’elles sont mieux loties que les hommes.
19 Jul 2018, business.mega.mu
Economic Development Board : voici ce que touchent les membres du board
Charles Cartier, président de l'Economic Development Board, et le vice-président de cet organisme, Azim Currimjee, touchent respectivement une allocation mensuelle de Rs 130 000 et Rs 85 000. Ils ont été nommés à ces postes le 20 novembre 2017 et le 5 décembre 2017 respectivement, pour un contrat de trois ans chacun.
17 Jul 2018, business.mega.mu
Salaire minimum non-payé: une compagnie textile écope d’une amende de Rs 24 000
Rs 1500 pour chacune des 16 accusations, soit un total de Rs 24 000. C’est l’amende imposée par la magistrate Ratna Seetohul-Toolsee de la cour industrielle, à une compagnie textile. Celle-ci a été reconnue coupable de ne pas avoir payé le salaire minimum à ses salariés.
16 Jul 2018, business.mega.mu
Inégalités salariales: pourquoi et quoi faire ?
La Banque mondiale a publié son rapport visant à rendre plus équitable le marché de l’emploi, source d’écart croissant de revenus. À sa lecture, on constate, encore une fois, que la base, le remède, c’est l’éducation.
03 Apr 2018, business.mega.mu
Salaire minimal : ce qu’ils feront de leurs revenus additionnels
Pour certains salariés, l’argent additionnel qu’ils recevront avec l’introduction du salaire minimal sera investi dans l’éducation des enfants ou servira à rembourser les dettes. Pour d’autres, il permettra d’améliorer la qualité de vie. Sept employés confient comment ils utiliseront leur argent.
02 Feb 2018, business.mega.mu
Salaire minimal et compensation salariale : une mesure qui prête à confusion
Le salaire minimal de Rs 8 140, excluant la compensation salariale de Rs 360 et l’allocation de Rs 500 de la Mauritius Revenue Authority (MRA) aux employés hors de la zone franche, est entré en vigueur au début du mois. Toutefois, cette nouvelle mesure prête encore à confusion.
26 Jan 2018, business.mega.mu
Emploi : quand la construction recrute
Le coup d’envoi de la construction des Smart Cities et d’autres projets d’envergure encourage les entreprises à renforcer leur personnel. De celui de maçon à celui d’ingénieur, plusieurs postes sont à pourvoir dans le secteur. Quelles sont les entreprises qui recrutent ? Quels sont les salaires proposés ?
22 Jan 2018, business.mega.mu
Salaires dans la fonction publique : des ajustements au Master Scale réclamés
Tout comme dans le secteur privé, un salaire minimal de Rs 8 140 entrera en vigueur dès ce mois dans la fonction publique. Avec la compensation salariale de Rs 360 et l’allocation spéciale de Rs 500, les petits fonctionnaires toucheront Rs 9 000 par mois.
16 Jan 2018, business.mega.mu
Le salaire minimal : ses conséquences positives et négatives
Trois ans après son annonce dans le programme électoral du présent gouvernement, le salaire minimal fera désormais partie du paysage économique mauricien à partir de janvier 2018.
15 Dec 2017, business.mega.mu
Paiement du salaire minimal : la MRA décaissera Rs 67,2 millions chaque mois
Avec l’entrée en vigueur du salaire minimal en janvier prochain, il a été estimé que la Mauritius Revenue Authority déboursera quelque Rs 67 millions par mois comme allocation spéciale.
15 Dec 2017, business.mega.mu
Boni de fin d'année : les employeurs doivent payer au moins 75% cinq jours avant le 25 décembre
Les employeurs ont l'obligation de payer 75% du boni de fin d'année cinq jours avant le 25 décembre. Le reste doit être payé au plus tard le dernier jour de travail de l'année. C'est ce qui ressort d'un communiqué émis par le ministère du Travail mercredi 6 décembre.
13 Dec 2017, business.mega.mu
Fonctionnaires : le salaire et 13e mois payés le 15 décembre
Les fonctionnaires recevront exceptionnellement leur salaire du mois de décembre et leur 13e mois le 15 décembre.
12 Dec 2017, business.mega.mu
Salaire minimal : Rs 9.000 avec des subsides de l’État
À partir de janvier 2018, le salaire minimal sera de Rs 9 000. Ils sont 120 000 employés, dont 20 000 de la Zone franche, qui sont directement concernés. La MRA devra fournir des subventions de Rs 860 sur chaque salaire de la Zone franche et Rs 500 pour ceux des autres secteurs.
12 Dec 2017, business.mega.mu
Salaire minimal : le montant revu et le revenu passe à Rs 9 000
On en sait un peu plus sur le montant du salaire minimal qui sera introduit en janvier 2018. Un employé concerné par cette mesure touchera au moins Rs 9 000. Cette décision, prise par le Conseil des ministres ce vendredi 8 décembre, a été annoncée par le Premier ministre Pravind Jugnauth en début de soirée.
11 Dec 2017, business.mega.mu
Boni de fin d’année : Rs 6,6 milliards versées à 550 000 employés dans le privé et le public
Environ 5 % des entreprises ont payé le boni de fin d’année à leurs employés à la fin de novembre. Les 95 % restants le feront au plus tard le 20 décembre. En attendant, voici tout ce qu’il faut savoir sur le paiement du treizième mois.
05 Dec 2017, business.mega.mu
Negative Income Tax: d’autres amendements prévus
Les critères d’éligibilité à la Negative Income Tax seront une fois de plus revus. Cette fois, le réajustement se fera par rapport à l’introduction du salaire minimum.
27 Nov 2017, business.mega.mu
Compensation salariale: le montant fixé à Rs 360
C’est Pravind Jugnauth qui a eu le dernier mot sur la compensation salariale. Lors d’une conférence de presse, ce mercredi 22 novembre, le Premier ministre et ministre des Finances a annoncé que la somme de Rs 360 (across the board) sera accordée aux employés des secteurs public et privé. Et ce, à partir de janvier 2018.
23 Nov 2017, business.mega.mu
Salaire minimal : la proposition de Rs 8 500 fait des mécontents
Le National Wage Consultative Council (NWCC) propose un salaire minimal de Rs 8 500. Ce salaire s’élèvera à Rs 8 000 à partir de janvier 2018 avant d’atteindre le montant de Rs 8 500 en janvier 2019.
21 Nov 2017, business.mega.mu